El mercado laboral alemán según EURES

Imágen de CIA; USA

Hay mucha gente buscando empleo también fuera de su país, y la página EURES de la Comisión Europea es un buen sitio para informarte, no solo de las ofertas de trabajo sino también de todo lo que esté implicado como el traslado, condiciones de vida y trabajo, seguridad social etc.  Aunque la página está en español, muchas de las útiles informaciones están disponibles solamente en alemán, inglés o francés. Por eso, me he tomado la libertad de traducir algunas de estas informaciones al español. 

Si te interesa alguna en particular, házmelo saber, ¡Acepto sugerencias!

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INFORMACIÓN SOBRE EL MERCADO LABORAL – ALEMANIA – ÁMBITO NACIONAL

En su conjunto, la economía alemana se mostró durante el año 2011 en una muy robusta constitución. El producto interior bruto, como indicador global del rendimiento económico general, aumentó un 3% (expresado en cifras reales) con respecto al año anterior.

Con ello, el proceso de recuperación coyuntural en el segundo año después de la gran crisis financiera y económica ha proseguido, ya que en el año 2010 se consiguió un crecimiento económico de un 3,7%. También durante el año 2011 se superó nuevamente los niveles de los años anteriores a la crisis.

El rendimiento económico del promedio anual de 2011 ha sido desempeñado por 41,09 millones de asalariados en Alemania como lugar de trabajo. Estos eran 541.000 personas o 1,3% más que el año anterior. Al superar por vez primera en 2011 la marca de los 41 millones, el nivel anterior máximo de asalariados del año anterior ha sido claramente superado. Este desarrollo positivo ha de ser considerado ante el fondo del auge coyuntural existente desde hace dos años. Además fue favorecido por el número de asalariados en 2009 que se mantuvo estable a pesar de la fuerte caída del rendimiento económico causada por la crisis económica. Como consecuencia de la tendencia positiva del desarrollo coyuntural, especialmente en 2011, se notó un fuerte aumento de empleados obligados a cotizar en la Seguridad Social para contratos a tiempo completo o parcial. Por otra parte, han disminuido el número de los trabajadores con remuneración exclusiva al mínimo (Mini-Jobber) y la cantidad de trabajadores ocasionales (Un-Euro-Jobber). En conjunto, el número de asalariados en el promedio anual de 2011 aumentó con 484.000 personas (+ 1,3%). El número de autónomos, incluyendo el apoyo familiar, aumentó en el mismo periodo con 57.000 personas (igualmente un 1,3%).

La actividad remunerada y los trabajos profesionales obligados a cotizar en la Seguridad Social notaron un fuerte crecimiento una vez corregido de las variaciones estacionales. En diciembre de 2011 estaban los contratos con obligación a cotizar en la Seguridad Social un 2,7 por ciento en Alemania Occidental y un 2,0 por ciento en Alemania Oriente por encima de la marca del año anterior. Todos los estados federados (Bundesländer) registraron un aumento de empleo, los mayores en Baja Sajonia y Bavaria con un 3,3 por ciento cada uno. Un análisis por sectores muestra principalmente aumentos comparado con el año anterior. El crecimiento más claro fue en el sector de prestación de servicios económicas (+186.000 igual a + 0,5%). Una leve pérdida de empleos se registró entre otros en la administración pública (- 2.000 igual a – 0,1%). Los puestos de empleo registrados, una vez corregidos de las variaciones estacionales han aumentado en Febrero de 2012 con 55.644 (+ 13,3%) comparado con el mismo mes del año anterior. Corregido de las variaciones estacionales, la existencia en Febrero de 2012 se quedó en 472.868 puestos de trabajo. De los puestos de trabajo notificados eran el 86,1 por ciento a cubrir de inmediato, y un 15,7 por ciento para trabajos de media jornada.

Al igual que antes, la situación del mercado laboral se presenta de distintas formas en Alemania Occidental y Oriental.

En Alemania Occidental el paro registrado ha disminuido en Febrero 2012 comparado con el mismo mes del año anterior con 133.664 que es un 0,4 por ciento y se ha quedado en 2.104.197.

En Alemania Oriental el paro registrado ha disminuido en Febrero 2012 comparado con el mismo mes del año anterior con 69.120 que es un 0,8 por ciento y se ha quedado en 1.005.750.

En casi todos los estados federados orientales se han podido registrar descensos. Mientras Alemania Occidental se muestra con un mercado laboral muy solido con una tasa de desempleo con un 6,2 por ciento, Alemania Oriental sufre todavía graves problemas con su tasa del 11,9 por ciento.

Entre las empresas alemanas más grandes están los Grupos de Daimler AG, Volkswagen AG, Siemens AG, E.on AG, Deutsche Telekom AG, Deutsche Post World Net, Metro AG, BASF AG, BMW AG, ThyssenKrupp AG, RWE AG.

Texto editado por última vez: 05/2012

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Fuente de este texto, aqui.

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