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El mercado laboral alemán se caracteriza por un claro desnivel
entre Norte-Sur y Oeste-Este. En Febrero de 2012 los estados
federados situados en el sur y suroeste como Baviera (4,2 %),
Baden-Wurtemberg (4,1 %), Renania-Palatinado (5,6 %) y Hessen (6,0 %)
mostraron la tasa de desempleo más bajo. En estos estados federados
es bastante fácil encontrar un empleo en general.
En Febrero de 2012 había una gran oferta de trabajo en el sector
de empresas de trabajo temporal (157.541 vacantes), sectores de
comercio, reparación y saneamiento (44.538 vacantes), sector de
prestación de servicios económicos – sin contar las empresas de
trabajo temporal – (36.546 vacantes), sector de sanidad y
bienestar social (39.387 vacantes). Los mayores aumentos para los vacantes comparado con el mes del año anterior había en la
industria manufacturera (más un 19 %), los sectores de información y
comunicación (más un 27 %) y en la prestación de servicios
autónomos, científicos y técnicos (más un 32 %).
Entre las llamadas “Engpassberufen” (profesiones que tardaron
mucho tiempo en cubrir los vacantes) se encontraron en Febrero de
2012 médicos, técnicos de transmisión y sonido, profesionales de
aviación, soladores de pavimento, enfermeras y matronas, agentes
de seguros, farmacéuticos, obreros de la construcción de vías y
conductores de transporte ferrocarril.
En la actualidad y en toda Alemania hay más vacantes que
desempleados cualificados para los sectores que se nombran a
continuación: plásticos (productores de plástico, vulcanización),
manipulación metalúrgica (fresador, tornero), construcción de
máquinas y vehículos (ingeniero mecánico y técnico), mecatrónica/
energía/ electro-técnica (prácticamente todas las profesiones),
abastecimiento (fontanero, técnico de instalaciones sanitarias y de
aire acondicionado, instalador de tuberías), conductor y maquinista
de ferrocarril, médicos, enfermeras, enfermeras geriátricas y matronas. Se buscan tanto ingenieros como profesionales
cualificados para las mencionadas profesiones técnicas.
En general, se está registrando un aumento de demanda de
personal. De acuerdo con el “Monster Employment Index” para
Alemania, que analiza mensualmente las ofertas de trabajo de 280
empresas, páginas web y más de diez portales de trabajo, la demanda
de personal ha aumentado en Enero de 2012 un 30 % comparado con el año
anterior. En este caso, casi todos los sectores y regiones y todos
los grupos profesionales se están desarrollando de manera positiva.
En particular, hay que mencionar los sectores de economía,
administración y organización, hostelería y turismo, construcción, transporte y logística. Entre los estados federados se distinguen
Baden-Wurtemberg (más un 51 %), Baviera y Brandeburgo de manera
igualada (más un 36 %).
Texto
editado por última vez: 05/2012
El texto original encuentras aquí.
www.traduka.yolasite.com
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